Spesso chiediamo per rassicurarci, non per comprendere davvero l’altro.

• Esempio pratico: Una voce ammette che chiede continuamente al figlio “va tutto bene?” per placare le sue stesse ansie da genitore.

Ci sono persone per cui anche una semplice domanda è vissuta come pressione o giudizio.

• Esempio pratico: Una voce racconta che un collega si irrigidisce ogni volta che gli si chiede “a che punto sei?” anche senza alcuna critica.

Lasciare spazio al silenzio spesso permette di far emergere contenuti più autentici.

• Esempio pratico: Una voce dice che, smettendo di incalzare il partner con domande dopo il lavoro, lui ha iniziato a raccontarsi da solo dopo cena.

Chiedersi “perché voglio sapere questo?” aiuta a chiarire le proprie reali intenzioni.

• Esempio pratico: Una voce si è accorta che chiedeva alla sorella “quando ti sposi?” solo per ansia di confronto, non per vero interesse.

“Hai fatto?”, “Sei pronto?”, “Lo sai?” bloccano la conversazione più che aprirla.

• Esempio pratico: Una voce ha sostituito “Hai studiato?” con “Cosa ti ha colpito oggi?” e ha ricevuto risposte più ricche dai figli.

Il rispetto passa anche dal lasciare agli altri il tempo e il diritto di non raccontare.

• Esempio pratico: Una voce racconta che ha smesso di chiedere a un’amica “come stai davvero?” dopo una separazione, e lei ha iniziato a parlare da sola più tardi.

Domandare con cura comunica: “ti vedo, e mi interessa ciò che pensi”.

• Esempio pratico: Una voce dice che una collega, chiedendole “che cosa ti serve per lavorare meglio?”, l’ha fatta sentire valorizzata dopo mesi di frustrazione.