I nostri progressi: come condizionano i rapporti?
Stagione 4 - Puntata n° 07
Anteprima della puntata:
Al crescere del lavoro che si fa con noi stessi, a livello personale e professionale, diventa più difficile relazionarci con gli altri.
Perché succede?
Cosa comporta crescere ed evolversi?
Cosa comporta invece restare così come si è?
ASCOLTA QUESTA PUNTATA
10 CONCETTI EMERSI DALLA PUNTATA
- Quando una persona cambia o migliora alcuni aspetti di sé, i rapporti più stretti possono entrare in crisi o ridefinirsi.
- Chi compie un percorso di crescita personale si scontra spesso con la difficoltà di “rimanere nella relazione” senza forzare l’altro a cambiare.
- Il cambiamento di uno può essere percepito dall’altro come giudizio implicito o messa in discussione dei suoi comportamenti.
- Non è sempre vero che se uno migliora, anche la relazione migliora: a volte il rapporto si incrina perché manca un nuovo equilibrio.
- I momenti di distanza o attrito sono spesso segnali che le “coordinate relazionali” stanno cambiando e vanno rinegoziate.
- Chi cambia si trova spesso in difficoltà nel comunicare all’altro le proprie nuove esigenze senza sembrare arrogante o rigido.
- Restare nei rapporti nonostante i cambiamenti richiede elasticità e la disponibilità ad aggiornare le regole implicite del legame.
- Non tutti i rapporti sono destinati a sopravvivere a un cambiamento importante: a volte la distanza diventa strutturale.
- Il vero cambiamento relazionale si misura non solo su come cambiamo noi, ma su come gestiamo le reazioni dell’altro al nostro cambiamento.
- Il bisogno di “far capire” all’altro la nostra evoluzione può diventare una forma di controllo o di autogiustificazione mascherata.
Entra nella community:
GLI SPUNTI NATI DA QUESTA LIVE
1. Il cambiamento personale può spaventare chi ci è vicino
– Quando evolviamo, anche senza volerlo, mettiamo in crisi l’equilibrio esistente con gli altri.
- Esempio pratico: Esprimere i nostri limiti con chiarezza, potrebbe portare le persone che abbiamo intorno a pensare che siamo diventati egoisti.
2. Non è sempre utile “spiegare” il proprio cambiamento agli altri
– Il bisogno di far capire può diventare un modo per ottenere approvazione più che per creare connessione.
- Esempio pratico: Passare ore a giustificare il nostro nuovo stile di vita, potrebbe significare che stiamo cercando conferme, e non relazione?
3. Il disagio che gli altri provano verso il nostro cambiamento è anche loro responsabilità
– Non possiamo caricarci del malessere altrui solo perché siamo cambiati.
- Esempio pratico: A volte ci si sente in colpa perché, diventare più autonomi, potrebbe portare chi abbiamo intorno a sentirsi escluso e sminuito. Ma non siamo noi a dover gestire questo disagio.
4. Non sempre si può “restare nella relazione” a ogni costo
– Alcuni rapporti, anche se significativi, non reggono l’urto del cambiamento e vanno lasciati andare.
- Esempio pratico: Dopo anni di cambiamenti personali, potrebbe essere fisiologico interrompere un rapporto se si trasformata in una relazione piena di silenzi e tensioni costanti.
5. Il miglioramento personale può attivare dinamiche di competizione o confronto nel gruppo
– Il progresso di uno viene visto come una sfida implicita dagli altri.
- Esempio pratico: Migliorare alcune abitudini, potrebbero portare altre persone a deriderci ironicamente, e a essere percepiti come persone che “si sentono superiori”.
6. Cambiare richiede anche di rivedere le regole implicite di relazione
– Non si può pretendere che tutto funzioni come prima se noi siamo cambiati.
- Esempio pratico: Iniziare un percorso terapeutico, potrebbe portarci a non tollerare certi modi di comunicare delle persone che abbiamo intorno, e a imparare a spiegare questi nuovi limiti senza colpevolizzare.
7. Essere elastici nei rapporti non significa tornare come prima
– Si può cercare un nuovo equilibrio, senza rinnegare i propri cambiamenti.
- Esempio pratico: Si potrebbe trovare un buon equilibrio se si smettesse di voler “far capire” tutto agli altri, e se si accettasse che è possibile far convivere modi diversi di essere.
8. L’evoluzione personale è un test per la qualità delle relazioni
– I rapporti solidi si adattano, quelli fragili tendono a rompersi.
- Esempio pratico: Dpo cambiamenti significativi, alcune relazioni possono migliorate mentre altre possono interrompersi, senza necessariamente pensare che si tratti di un fallimento.
DOMANDE GENERATIVE
Le domande che hanno generato un dialogo
Quando cambi tu, il rapporto cambia?
Ha aperto un confronto diretto su come le trasformazioni individuali influenzino la tenuta dei rapporti stretti.
È giusto voler spiegare il proprio cambiamento a chi non lo capisce?
Ha attivato una riflessione sulla differenza tra bisogno di relazione e bisogno di approvazione.
Fino a che punto è sano restare nella relazione?
Ha generato un dialogo onesto sui limiti, la lealtà e la responsabilità personale nei legami che non reggono più.
DOMANDE TRASCURATE
Le domande che erano interessanti ma sono state poco considerate
I tuoi cambiamenti ti hanno mai isolato?
La domanda è stata menzionata ma nessuno ha approfondito in modo diretto eventuali episodi di isolamento o solitudine.
Chi cambia ha il dovere di spiegarsi?
È stata posta verso la fine della puntata ma non ha ricevuto risposte concrete, rimanendo in sospeso.
Scopri una puntata dell’ultima stagione
Ott
22
2025
Ott
21
2025
Che rapporto abbiamo col tempo che passa?
Ott
15
2025
Chi comunica meglio può avere più potere?
Ott
08
2025
Incomprensioni, evitarle o imparare a gestirle?
Ott
07
2025
Quali canali di comunicazione usi e perché?
Ott
01
2025
Filosofia VS Pratica: complici o rivali?
Set
30
2025
Intelligenza artificiale: ci aiuta a collaborare?
Set
24
2025
Acquisti online e offline: modalità rivali o alleate?
Set
23
2025