A volte si ride per non crollare, per restare a galla nei momenti difficili.

• Esempio pratico: Una voce dice che in un periodo molto duro il gruppo si mandava meme autoironici per affrontare lo stress senza soccombere.

Lavori considerati “seri” o “di responsabilità” escludono spesso il gioco, perdendo umanità.

• Esempio pratico: Una voce racconta che lavora in ambito sanitario e usa piccole battute per creare vicinanza con colleghi e pazienti, anche nei reparti più duri.

Si può ridere con, o ridere di. Il confine cambia tutto.

• Esempio pratico: Una voce dice che si è sentita ferita da una battuta fatta in ufficio sul suo accento, mentre tutti ridevano.

L’umorismo si esprime dove ci si sente accolti e non giudicati.

• Esempio pratico: Una voce racconta che nel nuovo team non riusciva a scherzare all’inizio, perché temeva che ogni parola potesse essere fraintesa.

A volte ridere è il modo più efficace per mostrare contraddizioni, ipocrisie o ingiustizie.

• Esempio pratico: Una voce dice che usa l’ironia nei post professionali per criticare con leggerezza certe dinamiche aziendali senza risultare polemica.

Quando tutto è performance, il gioco sparisce e con lui anche la creatività.

• Esempio pratico: Una voce racconta che ha lasciato un’agenzia dove “ridere troppo” veniva visto come segno di scarsa serietà.

Aiuta a non prendersi troppo sul serio, ad accogliere gli errori e a non irrigidirsi.

• Esempio pratico: Una voce racconta che durante una presentazione andata male ha sdrammatizzato con autoironia, e il pubblico ha apprezzato di più proprio per quel gesto.