Capire o non capire una lingua o un tono cambia completamente la percezione di “casa”.

• Esempio pratico: Una voce dice che in un’azienda dove si parlava in gergo tecnico continuo si sentiva “analfabeta” anche se era competente.

A volte il contesto attorno a noi cambia così tanto da renderci ospiti della nostra stessa vita.

• Esempio pratico: Una voce racconta che dopo un cambio generazionale nel team ha iniziato a sentirsi “vecchia” in un ambiente che era stato casa per anni.

“Stare dentro” a un contesto che non ci somiglia più richiede un dispendio enorme.

• Esempio pratico: Una voce dice che ogni giorno si sforzava di usare un certo tono o vestirsi in un certo modo per non sentirsi fuori posto in azienda.

Il senso di estraneità può essere un segnale da ascoltare.

• Esempio pratico: Una voce racconta che ha continuato per anni a lavorare nello stesso ufficio anche se si sentiva “in trasferta permanente”.

L’identità cambia, ma chi ci circonda spesso ci vede come eravamo.

• Esempio pratico: Una voce dice che tornare nella propria famiglia d’origine è sempre fonte di disagio perché nessuno ha aggiornato l’immagine che ha di lei.

Serve costruire connessioni, rituali, linguaggi condivisi.

• Esempio pratico: Una voce racconta che in un nuovo quartiere ha iniziato a organizzare cene di vicinato per non sentirsi “di passaggio”.

La distanza attiva domande che non si sarebbero poste restando immersi.

• Esempio pratico: Una voce dice che solo andando a vivere all’estero ha capito cosa realmente apprezzava (e cosa no) della sua cultura di origine.