Il riempimento verbale serve a coprire imbarazzi, tensioni o mancanza di direzione.

• Esempio pratico: Una voce dice che in certe riunioni si sente il bisogno di intervenire solo per non lasciare “vuoti”, anche se non c’è nulla da aggiungere.

Alcuni usano parole complicate o discorsi lunghi per mascherare insicurezze o confusione.

• Esempio pratico: Una voce racconta che durante una presentazione un collega ha usato termini tecnici ripetuti e astratti, senza arrivare mai al punto.

Dire poco ma preciso è spesso più difficile che riempire lo spazio.

• Esempio pratico: Una voce racconta che impiega il doppio del tempo a scrivere mail brevi ed efficaci rispetto a quelle lunghe e dispersive.

Si usano formule, circonlocuzioni e gergo per apparire “seri”, ma si perde immediatezza.

• Esempio pratico: Una voce racconta che ha dovuto rileggere tre volte un documento perché ogni frase era scritta in burocratese inutile.

Il valore viene spesso associato alla quantità di parole, non alla loro efficacia.

• Esempio pratico: Una voce dice che in azienda chi si espone di più, anche senza dire cose utili, riceve più attenzione di chi è sintetico e concreto.

Chi è abituato a “riempire” a voce spesso fatica a essere chiaro e diretto nei testi.

• Esempio pratico: Una voce racconta che rilegge i propri post LinkedIn e si accorge di aver scritto molto più del necessario.

Eliminare il superfluo aiuta a far emergere ciò che conta davvero.

• Esempio pratico: Una voce racconta che ha tagliato metà del testo di un discorso e il risultato è stato molto più incisivo e ascoltato.